Você sabia que um convênio médico empresarial tem grande potencial para ser um divisor de águas para o seu negócio? Isso porque, ao investir na saúde dos seus colaboradores, você está garantindo um retorno que vai além da satisfação da equipe.
Imagine ter um time mais feliz, mais saudável e, consequentemente, mais produtivo. Parece um sonho, não é mesmo? No entanto, com um convênio médico empresarial oferecido como um benefício para os seus colaboradores, tal realidade estará mais perto do que você imagina.
Neste artigo, vamos te mostrar 7 motivos para você transformar a saúde dos seus funcionários em uma prioridade e colher os frutos desse investimento. Confira e entenda!
Leia também: O plano de saúde empresarial tem carência? Entenda esse processo
1. Atração e retenção de talentos
Ao demonstrar que se preocupa com a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores, a empresa se apresenta de maneira mais atrativa para profissionais qualificados, que buscam não apenas um bom salário, mas também um ambiente de trabalho que valorize sua qualidade de vida.
Portanto, conclui-se que um convênio médico empresarial é sim um sinal claro de que a empresa se importa com seus funcionários e investe em seu futuro.
2. Redução de absenteísmo
Você sabia que um dos maiores desafios para empresas é lidar com o absenteísmo? O termo refere-se às faltas ou ausências dos colaboradores, que muitas vezes ocorrem devido a problemas de saúde. Com um convênio médico empresarial, sua empresa estará promovendo o acesso rápido e eficaz a tratamentos e consultas, reduzindo assim o tempo de afastamento por motivos médicos.
Além disso, quando os colaboradores sabem que têm suporte para cuidar de sua saúde, a tendência é que se sintam mais seguros e comprometidos em manter sua presença no ambiente de trabalho.
3. Aumento da produtividade
Uma equipe saudável é uma equipe mais produtiva, e isso não é apenas um clichê. Colaboradores que têm acesso a cuidados médicos conseguem tratar problemas de saúde antes que eles se agravem, o que evita interrupções prolongadas em suas atividades.
Além disso, um colaborador que sente que sua empresa se preocupa com seu bem-estar tem mais disposição e motivação para alcançar melhores resultados. A consequência disso é direta: aumento da eficiência, do engajamento e, claro, da produtividade no ambiente de trabalho.
4. Diminuição do turnover
Turnover é o índice de rotatividade de funcionários, ou seja, é um indicador que mensura a quantidade de profissionais que ingressam e deixam a empresa durante certo período de tempo, e reduzir esse número é uma preocupação constante para organizações que desejam manter um time coeso e experiente.
Sendo assim, oferecer um convênio médico empresarial é uma das estratégias mais eficazes para reter talentos e evitar custos elevados com novas contratações.
Quando os colaboradores se sentem valorizados e reconhecem que seu empregador se preocupa com seu bem-estar, a lealdade à empresa aumenta. Como consequência, isso fortalece vínculos e cria um ambiente de trabalho estável, onde os profissionais desejam permanecer e crescer.
5. Valorização do bem-estar do colaborador
Nada é mais importante do que sentir que estamos sendo cuidados, e para seus colaboradores não é diferente. Um convênio médico empresarial é um benefício que vai além do cuidado básico: ele demonstra que a empresa entende e valoriza o bem-estar físico e emocional daqueles que impulsionam o sucesso do seu negócio.
Colaboradores que têm acesso a um plano de saúde se sentem mais tranquilos para realizar check-ups, cuidar da saúde de sua família e manter sua qualidade de vida. Esse gesto de valorização cria um ciclo positivo: quanto mais saudável e satisfeito o colaborador, maior será sua entrega profissional.
6. Benefícios fiscais para a empresa
Além das inúmeras vantagens surpreendentes que já abordamos ao longo do artigo, esta aqui não será diferente, continuará a chamar sua atenção e alertar para a importância do convênio médico empresarial, tanto para a empresa quanto para os funcionários.
Você sabia que é possível deduzir os valores investidos no plano de saúde empresarial no Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ).
Isso significa que, além de investir no bem-estar dos seus funcionários, a empresa ainda tem a oportunidade de economizar e reverter esses recursos para outras áreas estratégicas.
7. Fortalecimento da imagem da empresa
Em um mundo onde a reputação corporativa é um dos maiores ativos de uma organização, proporcionar atrativos como um convênio médico empresarial pode ser o diferencial para destacar sua empresa no mercado.
Clientes, parceiros e, principalmente, colaboradores valorizam empresas que demonstram responsabilidade social e cuidado com seus funcionários. Isso fortalece a marca empregadora, aumentando sua atratividade para talentos e consolidando a empresa como referência em gestão de pessoas.
Leia também: Employee Experience: tudo o que você precisa saber
O próximo passo para transformar sua empresa!
Ao longo deste artigo, vimos como um convênio médico empresarial é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e engajado
E quando o assunto é oferecer planos de saúde empresariais de qualidade, a Coplana é a parceira ideal. Com anos de experiência no mercado, ajudamos empresas de todos os portes a encontrar as melhores soluções para atender às necessidades de seus times, sempre com transparência e compromisso.
Agora é a sua vez de dar o próximo passo. Fale conosco e descubra como a Coplana ajudará sua empresa a alcançar novos patamares com um convênio médico empresarial que realmente faz a diferença!
