{"id":103,"date":"2020-02-27T13:29:16","date_gmt":"2020-02-27T16:29:16","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.coplana.com.br\/?p=103"},"modified":"2020-02-27T13:29:21","modified_gmt":"2020-02-27T16:29:21","slug":"convenio-medico-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coplana.com.br\/blog\/convenio-medico-empresarial\/","title":{"rendered":"Checklist de como contratar um conv\u00eanio m\u00e9dico empresarial"},"content":{"rendered":"\n

Para\ncontratar um conv\u00eanio m\u00e9dico empresarial<\/strong>\nn\u00e3o basta saber o valor que ser\u00e1 cobrado pelo servi\u00e7o, \u00e9 preciso conhecer muito\nbem como funciona e fazer algumas checagens antes.<\/p>\n\n\n\n

Uma\ndas coisas a serem analisadas \u00e9 a modalidade de inclus\u00e3o, ela pode ser\ncompuls\u00f3ria, quando todos os colaboradores s\u00e3o inclu\u00eddos no plano de sa\u00fade ou\nopcional, como o pr\u00f3prio nome indica, apenas os colaboradores interessados e\/ou\nselecionados far\u00e3o parte dele.<\/p>\n\n\n\n

Verifique a quantidade de funcion\u00e1rios que o plano ter\u00e1, se a modalidade escolhida for opcional \u00e9 necess\u00e1rio fazer um levantamento do interesse com anteced\u00eancia. De acordo com essa informa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel saber a quantidade de vidas e se haver\u00e1 a necessidade de cumprir car\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Dicas de como escolher o conv\u00eanio m\u00e9dico empresarial ideal<\/h2>\n\n\n\n

O pr\u00f3ximo passo para adquirir o conv\u00eanio m\u00e9dico empresarial<\/strong> \u00e9 escolher o plano em si. Nesse momento \u00e9 preciso verificar qual ser\u00e1 o tipo de segmenta\u00e7\u00e3o assistencial oferecida (ambulatorial, hospitalar, com ou sem obstetr\u00edcia). Esse item\u00a0 determinar\u00e1 os tipos de servi\u00e7os que os colaboradores ter\u00e3o acesso no plano.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

A \u00e1rea de abrang\u00eancia, ou seja, cidades em que existe o\natendimento ou se ele se estende por todo o territ\u00f3rio nacional varia de acordo\ncom o plano. Verifique qual a necessidade da empresa; se atuar em diferentes\nlocais, um plano mais amplo pode ser vantajoso.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante tamb\u00e9m verificar a rede credenciada, ou seja, quais s\u00e3o os locais de atendimento, como cl\u00ednicas, laborat\u00f3rios, hospitais e m\u00e9dicos credenciados. Ter variedade de op\u00e7\u00e3o \u00e9 sempre o ideal.<\/p>\n\n\n\n

Leia mais: 5 dicas de como escolher um plano de sa\u00fade para sua empresa<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Pagamento do conv\u00eanio<\/h3>\n\n\n\n

Com o plano definido, \u00e9 hora de escolher os tipos de pagamento, n\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa, mas aos colaboradores. Eles podem ser contribut\u00e1rios, quando arcam com parte do valor ou integralmente com o plano de sa\u00fade. Se optar por n\u00e3o ter contribut\u00e1rios, a empresa pagar\u00e1 por 100% dos custos.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Outros pontos importantes<\/h3>\n\n\n\n

Ap\u00f3s praticamente tudo resolvido, \u00e9 hora de separar a documenta\u00e7\u00e3o da empresa e dos colaboradores para contratar o plano de sa\u00fade. Pode ser necess\u00e1rio o cart\u00e3o do CNPJ, contrato social, guias de recolhimento do FGTS, CPF, RG e declara\u00e7\u00e3o de sa\u00fade dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Al\u00e9m de entregar os documentos, n\u00e3o se esque\u00e7a de pegar com a operadora ou administradora do benef\u00edcio o contrato do conv\u00eanio m\u00e9dico empresarial<\/strong>, \u00e9 nele que estar\u00e3o especificadas todas as informa\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao servi\u00e7o contratado. <\/p>\n\n\n\n

Leia mais: Corretora de sa\u00fade: Descubra por que a Coplana \u00e9 a melhor<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Checklist<\/em> do conv\u00eanio m\u00e9dico empresarial<\/h2>\n\n\n\n

Veja\nagora um resumo r\u00e1pido de tudo o que deve ser analisado antes de contratar o conv\u00eanio m\u00e9dico empresarial<\/strong>. Tenha essa\nrela\u00e7\u00e3o por perto para organizar o que precisa para cuidar melhor da sa\u00fade dos\ncolaboradores.<\/p>\n\n\n\n

  • Analisar a modalidade de inclus\u00e3o<\/li>
  • Verificar quantidade de vidas que ser\u00e3o inclusas<\/li>
  • Saber se haver\u00e1 car\u00eancia a ser cumprida e qual o\nprazo<\/li>
  • Escolher o tipo de segmenta\u00e7\u00e3o assistencial<\/li>
  • Optar pela \u00e1rea de abrang\u00eancia<\/li>
  • Pesquisar sobre a rede de atendimento <\/li>
  • Definir o tipo de pagamento <\/li>
  • Organizar os documentos para fazer a ades\u00e3o do\nplano de sa\u00fade<\/li>
  • Analisar o contrato e guardar esse documento <\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Depois\nde contratar o conv\u00eanio m\u00e9dico\nempresarial<\/strong> com cuidado, os funcion\u00e1rios ter\u00e3o acesso aos servi\u00e7os que\nprecisam, e a organiza\u00e7\u00e3o se tornar\u00e1 mais atrativa para os profissionais por\nconta desse benef\u00edcio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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