{"id":167,"date":"2020-07-29T13:30:02","date_gmt":"2020-07-29T16:30:02","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.coplana.com.br\/?p=167"},"modified":"2020-07-29T13:33:21","modified_gmt":"2020-07-29T16:33:21","slug":"plano-de-saude-para-empresas-por-que-contratar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coplana.com.br\/blog\/plano-de-saude-para-empresas-por-que-contratar\/","title":{"rendered":"Plano de sa\u00fade para empresas: Por que contratar?"},"content":{"rendered":"

Quando se fala em oferecer algum servi\u00e7o ou benef\u00edcio aos colaboradores, as organiza\u00e7\u00f5es logo pensam nos custos que isso pode gerar. Ao optar por ter um plano de sa\u00fade para empresas<\/strong>, pode ser necess\u00e1rio fazer investimentos, mas os ganhos podem ser mais significativos.<\/p>\n

Existem muitos motivos que fazem com que o plano de sa\u00fade empresarial seja adotado por cerca de 70% das organiza\u00e7\u00f5es. Se a sua ainda n\u00e3o disp\u00f5e desse benef\u00edcio, veja o porqu\u00ea ele deveria ser contratado.<\/p>\n

Reduzir o absente\u00edsmo e afastamentos<\/h2>\n

Quando os funcion\u00e1rios t\u00eam acesso a um plano de sa\u00fade para empresas<\/strong> e podem estender o benef\u00edcio a seus dependentes, \u00e9 poss\u00edvel perceber uma redu\u00e7\u00e3o nas faltas e afastamentos.<\/p>\n

O resultado \u00e9 que as pessoas podem ir ao m\u00e9dico para se cuidar preventivamente, n\u00e3o ficam com s\u00e9rios problemas de sa\u00fade que fazem com que faltem ou se afastem para tratar. Outro ponto \u00e9 que n\u00e3o precisam ficar em casa para cuidar dos filhos doentes, pois, eles tamb\u00e9m podem receber aten\u00e7\u00e3o m\u00e9dica e se prevenir.<\/p>\n

Reter e atrair os melhores profissionais com o plano de sa\u00fade para empresas<\/h2>\n

Um dos benef\u00edcios mais desejados pelos trabalhadores \u00e9 um plano de sa\u00fade, pois, sabem dos benef\u00edcios que ele proporciona e que os custos s\u00e3o mais acess\u00edveis.<\/p>\n

As empresas que possuem a assist\u00eancia m\u00e9dica, conseguem ter um diferencial que atrai os profissionais e permite que se tenha os mais qualificados no quadro de funcion\u00e1rios. O turn over<\/em> tamb\u00e9m diminui j\u00e1 que ningu\u00e9m quer deixar de usufruir do benef\u00edcio.<\/p>\n

Aumentar a motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/h2>\n

Quando os trabalhadores s\u00e3o reconhecidos pela empresa e percebem que existe uma preocupa\u00e7\u00e3o em atender as suas necessidades, eles ficam mais motivados para realizar as suas tarefas.<\/p>\n

Essa motiva\u00e7\u00e3o se reflete em maior produtividade, uni\u00e3o entre a equipe e resultados mais positivos.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Escolher um servi\u00e7o sob medida para seu neg\u00f3cio<\/h2>\n

Existem diferentes categorias de plano de sa\u00fade para empresas<\/strong> com coberturas variadas, valores, \u00e1rea de abrang\u00eancia e outros pontos que permitem escolhe um que atenda \u00e0s necessidades do neg\u00f3cio.<\/p>\n

Fazendo a op\u00e7\u00e3o, encontrar\u00e1 um que satisfa\u00e7a os funcion\u00e1rios e n\u00e3o cause problemas financeiros para a organiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 poss\u00edvel at\u00e9 mesmo dividir os custos com os colaboradores para que fique bom para todos.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: Checklist de como contratar um conv\u00eanio m\u00e9dico empresarial<\/a><\/p>\n

Pagar menos impostos<\/h2>\n

Se por um lado a assist\u00eancia m\u00e9dica tem um custo que \u00e9 revertido em investimento, ela tamb\u00e9m pode ajudar a minimizar os gastos, pois, s\u00e3o oferecidos incentivos fiscais para as organiza\u00e7\u00f5es que possuem o plano de sa\u00fade para empresas<\/strong>.<\/p>\n

Esses incentivos podem ser conseguidos na redu\u00e7\u00e3o de impostos da pessoa jur\u00eddica com o desconto no imposto de renda ou de outra maneira conforme legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n

Ganhar credibilidade para sua marca<\/h2>\n

Empresas que oferecem benef\u00edcios para os funcion\u00e1rios e possuem profissionais motivados, s\u00e3o vistas como um bom lugar para trabalhar e que valoriza as pessoas. Esses pontos se refletem diretamente nos neg\u00f3cios, pois, a marca passa a ser bem vista pela sociedade e os consumidores passam a apoi\u00e1-la, o que resulta no crescimento dos neg\u00f3cios.<\/p>\n

Ter uma marca reconhecida \u00e9 mais relevante e traz mais resultados que investir em propaganda sem que haja o engajamento dos clientes.<\/p>\n

O plano de sa\u00fade para empresas<\/strong> deve ser visto como um investimento, pois, no final \u00e9 disso que se trata, traz resultados positivos para toda a organiza\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, esse benef\u00edcio ajuda a cuidar do bem mais valioso que qualquer organiza\u00e7\u00e3o pode ter, as pessoas.<\/p>\n

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\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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