{"id":189,"date":"2020-09-14T11:04:39","date_gmt":"2020-09-14T14:04:39","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.coplana.com.br\/?p=189"},"modified":"2020-09-14T11:04:43","modified_gmt":"2020-09-14T14:04:43","slug":"seguro-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coplana.com.br\/blog\/seguro-saude\/","title":{"rendered":"Seguro sa\u00fade: 4 dicas para uma contrata\u00e7\u00e3o sem complica\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"\n

O seguro sa\u00fade<\/strong> \u00e9\num benef\u00edcio para os colaboradores, mas n\u00e3o pode se tornar uma dor de cabe\u00e7a\npara a empresa. Antes de fazer a contrata\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o \u00e9 preciso entender como\nele funciona e ficar atento a diferentes pontos para que o seguro seja\naproveitado e administrado da melhor maneira poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Se a sua empresa est\u00e1 pensando em contratar um plano de\nsa\u00fade ou trocar o que j\u00e1 possui, fique atento a essas dicas para fazer a\nescolha certa.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

1. Tenha uma equipe que avaliar\u00e1 o seguro sa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n

Seja o RH ou outro gestor que far\u00e1 a contrata\u00e7\u00e3o do seguro sa\u00fade<\/strong> \u00e9 importante ter uma\nequipe que possa avaliar o servi\u00e7o e identificar os pr\u00f3s e contras antes de\noptar por algum. Dessa forma, ser\u00e1 poss\u00edvel ter diferentes vis\u00f5es sobre os\nganhos que cada um pode trazer e realizar uma an\u00e1lise financeira para que fique\ndentro das possibilidades da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Essa equipe deve ter algum conhecimento sobre assist\u00eancia\nm\u00e9dica, mas n\u00e3o pode deixar de contar com ajuda especializada sempre que necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

2. Conte com uma corretora para facilitar esse processo<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 poss\u00edvel fazer a ades\u00e3o do seguro sa\u00fade<\/strong> junto com a operadora, a quest\u00e3o \u00e9 que a fornecedora\ndo servi\u00e7o \u00e9 especializada em sa\u00fade e pode acabar n\u00e3o prestando um suporte\nmuito amplo aos seus clientes.<\/p>\n\n\n\n

Ao optar por contratar o servi\u00e7o por meio de uma corretora,\no atendimento ser\u00e1 focado em satisfazer as necessidades da empresa e garantir\num suporte completo aos gestores. Ser\u00e3o apresentadas propostas que realmente\ncondizem com a realidade da organiza\u00e7\u00e3o e todas as d\u00favidas ser\u00e3o esclarecidas\ncom facilidade.<\/p>\n\n\n\n

O interessante \u00e9 que n\u00e3o ser\u00e1 preciso pagar nada a mais para\nreceber essa consultoria completa do seguro\nsa\u00fade<\/strong>. Em muitos casos a corretora ainda consegue ajudar a empresa a\neconomizar.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: Corretora de sa\u00fade SP: Conhe\u00e7a os diferenciais da Coplana<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

3. Entenda o que cada plano tem a oferecer<\/h2>\n\n\n\n

Existem v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es de seguro sa\u00fade<\/strong> e cada um deles tende a oferecer coberturas e vantagens diferentes<\/a>. Para que n\u00e3o passe pelo problema de contratar o servi\u00e7o errado \u00e9 preciso estar ciente do que ele tem a oferecer.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

A equipe respons\u00e1vel pela contrata\u00e7\u00e3o deve compreender sobre\nas coberturas, prazos de car\u00eancia, rede credenciada, op\u00e7\u00f5es de reembolso,\nregras para reajustes e tudo mais o que diz respeito ao servi\u00e7o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fazer compara\u00e7\u00f5es entre as op\u00e7\u00f5es e ter a ajuda de um\ncorretor para compreender essas diferen\u00e7as ajudar\u00e1 no entendimento e a tirar\ntodas as poss\u00edveis d\u00favidas. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, essa verifica\u00e7\u00e3o servir\u00e1 para conhecer quais os\nbenef\u00edcios que a empresa conseguir\u00e1 com esse servi\u00e7o. Entre eles atrair os\nmelhores profissionais e impulsionar a produtividade devido \u00e0 satisfa\u00e7\u00e3o dos\ncolaboradores.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

4. Seguro sa\u00fade: verifique o contrato e demais documentos<\/h2>\n\n\n\n

O contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o determina os direitos e\ndeveres das partes. Isso quer dizer que tudo o que a operadora prometeu\nentregar deve estar descrito nesse documento. Isso evidenciar\u00e1 os cuidados que\nos benefici\u00e1rios ter\u00e3o acesso, incluindo a segmenta\u00e7\u00e3o assistencial, \u00e1rea\ngeogr\u00e1fica, valores e outros.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o \u00e9 somente a empresa que deve estar ciente do que foi contratado, os colaboradores que aderirem ao seguro sa\u00fade<\/strong> tamb\u00e9m precisam ter esse conhecimento. \u00c9 necess\u00e1rio que haja uma c\u00f3pia do regulamento ou condi\u00e7\u00f5es gerais do plano para ser entregue a quem utilizar\u00e1 o servi\u00e7o, isso evitar\u00e1 que eles tamb\u00e9m tenham d\u00favidas.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Seguindo essas dicas, a empresa consegue fazer a contrata\u00e7\u00e3o do seguro com tranquilidade, mesmo que seja a primeira vez que usa o servi\u00e7o. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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