{"id":256,"date":"2021-08-18T11:24:04","date_gmt":"2021-08-18T14:24:04","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.coplana.com.br\/?p=256"},"modified":"2021-08-18T11:24:09","modified_gmt":"2021-08-18T14:24:09","slug":"melhores-planos-de-saude-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coplana.com.br\/blog\/melhores-planos-de-saude-sp\/","title":{"rendered":"Melhores planos de sa\u00fade SP: A Coplana responde as principais d\u00favidas"},"content":{"rendered":"\n

At\u00e9 mesmo quem contrata os melhores planos de sa\u00fade SP<\/strong> pode ter d\u00favidas em rela\u00e7\u00e3o ao servi\u00e7o. E muitas vezes est\u00e3o relacionadas a cobertura das car\u00eancias e as formas de ades\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A qualidade n\u00e3o costuma ser discutida, afinal, j\u00e1 foi feita uma sele\u00e7\u00e3o das melhores prestadoras destes servi\u00e7os. Para as d\u00favidas mais comuns, montamos uma FAQ, confira a sele\u00e7\u00e3o a seguir.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Com quantas pessoas posso fazer um plano empresarial?<\/h2>\n\n\n\n

A quantidade m\u00ednima de benefici\u00e1rios em um dos melhores planos de sa\u00fade SP<\/strong> empresarial varia conforme a operadora. Para pequenas e m\u00e9dias empresas, costuma ser exigida 2 ou 3 vidas.<\/p>\n\n\n\n

Para contagem pode-se somar o titular e seus dependentes. Por exemplo, uma microempresa pode ter o empres\u00e1rio como titular e sua esposa como dependente. Dessa forma ele consegue contratar um plano empresarial com o CNPJ.<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o ao n\u00famero m\u00e1ximo de vidas n\u00e3o \u00e9 comum haver restri\u00e7\u00f5es. O que pode ocorrer \u00e9 a operadora enquadrar a assist\u00eancia em categorias diferentes como PME e grandes empresas.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
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Como funciona a compra de car\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n

Os melhores planos de sa\u00fade SP<\/strong> seguem as regras da ANS<\/a>, por isso permitem a compra de car\u00eancia. Essa, na verdade, se refere a portabilidade do plano de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

Quem j\u00e1 possui uma assist\u00eancia m\u00e9dica, ap\u00f3s um per\u00edodo de 2 ou 3 anos pode solicitar a mudan\u00e7a de operadora. Nesse caso, ela poder\u00e1 aproveitar os prazos de car\u00eancias que j\u00e1 foram cumpridos.<\/p>\n\n\n\n

Isso permitir\u00e1 a utiliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os logo que fizer a ades\u00e3o, entretanto, existem algumas regras para isso. Uma delas \u00e9 o antigo plano estar ativo quando for solicitada a portabilidade.<\/p>\n\n\n\n

Essa mudan\u00e7a pode ser feita em planos de pessoas f\u00edsicas, por ades\u00e3o e empresariais.<\/p>\n\n\n\n

Veja mais:<\/em><\/strong>\u00c9 poss\u00edvel evitar o per\u00edodo de car\u00eancia na troca de plano de sa\u00fade?<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Posso colocar pai e m\u00e3e?<\/h2>\n\n\n\n

A resposta para essa pergunta \u00e9: depende. A ANS determina que podem ser inclu\u00eddos como dependentes dos melhores planos de sa\u00fade SP<\/strong> parentes de 1\u00ba, 2\u00ba e 3\u00ba grau. Nesse caso os pais estariam inclu\u00eddos como de 1\u00ba grau.<\/p>\n\n\n\n

A quest\u00e3o \u00e9 que a regra diz que podem, mas, n\u00e3o que \u00e9 obrigat\u00f3rio. Cada operadora tem a liberdade de escolher que poder\u00e1 aceitar ou n\u00e3o. O mais comum \u00e9 que a aceita\u00e7\u00e3o seja para c\u00f4njuges e filhos. Ser\u00e1 preciso verificar as condi\u00e7\u00f5es aplicadas por cada operadora.<\/p>\n\n\n\n

No caso dos planos empresariais em que a organiza\u00e7\u00e3o paga parte ou integralmente dos custos, tamb\u00e9m podem impor restri\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Como funciona o reajuste?<\/h2>\n\n\n\n

Existem dois tipos de reajuste em rela\u00e7\u00e3o aos melhores planos de sa\u00fade SP<\/strong>: reajuste anual e por faixa et\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

O reajuste anual ocorre uma vez ao ano e serve para que os valores das despesas m\u00e9dicas que tiveram aumento possam ser reparados. No caso dos planos para pessoas f\u00edsicas, a ANS determina qual o percentual m\u00e1ximo a ser adotado pelas operadoras.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 os planos coletivos empresariais e por ades\u00e3o n\u00e3o entram nessa regra de percentual m\u00e1ximo. O que acontece \u00e9 o chamado reajuste por sinistralidade que visa equilibrar a receita x despesas.<\/p>\n\n\n\n

A negocia\u00e7\u00e3o do reajuste \u00e9 feita diretamente entre operadora e contratante\/administradora de benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n

Outro reajuste que pode ocorrer a qualquer momento \u00e9 por faixa et\u00e1ria. Existem idades determinadas para os planos de sa\u00fade. Ao fazer anivers\u00e1rio, a pessoa pode sair de uma delas e passar para outra.<\/p>\n\n\n\n

Quando isso acontece, costuma haver uma mudan\u00e7a de valores, essas novas tarifas devem ser conferidas junto \u00e0 operadora. <\/p>\n\n\n\n

Veja tamb\u00e9m:<\/em><\/strong>Entenda como \u00e9 feito o reajuste de plano de sa\u00fade<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Qual a diferen\u00e7a entre o plano por ades\u00e3o e o empresarial?     <\/h2>\n\n\n\n

A modalidade de ades\u00e3o diz respeito a forma com os melhores planos de sa\u00fade SP<\/strong> foram contratados.<\/p>\n\n\n\n

O plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 aquele que a empresa contrata para oferecer a seus funcion\u00e1rios e familiares. Isso significa que somente quem possui v\u00ednculo empregat\u00edcio ou estatut\u00e1rio poder\u00e1 ter acesso aos servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n

O plano por ades\u00e3o \u00e9 voltado para sindicatos, associa\u00e7\u00f5es, entidades de trabalhadores e outros similares. Ele \u00e9 destinado a entidades que possuem pessoas vinculadas e que tenham uma afinidade.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Por exemplo, a OAB pode contratar a um plano por ades\u00e3o. Os advogados que forem vinculados a ela, ter\u00e3o acesso ao plano de sa\u00fade e podem estender a seus dependentes.<\/p>\n\n\n\n

Tanto no plano por ades\u00e3o e no empresarial, somente quem tiver algum v\u00ednculo com o contratante poder\u00e1 utilizar.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m desses questionamentos podem surgir outros. Antes de contratar os melhores planos de sa\u00fade SP<\/strong> \u00e9 preciso entender bem como ele funciona. Por isso, conte com a ajuda de um corretor e se torne um especialista nos servi\u00e7os que sua empresa possui.<\/p>\n\n\n\n

Quer fazer alguma pergunta ou receber cota\u00e7\u00f5es? Entre em contato conosco<\/a> e nos diga o que precisa.<\/p>\n\n\n\n

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