{"id":260,"date":"2021-09-15T16:46:53","date_gmt":"2021-09-15T19:46:53","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.coplana.com.br\/?p=260"},"modified":"2021-09-15T16:46:58","modified_gmt":"2021-09-15T19:46:58","slug":"plano-de-saude-por-adesao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coplana.com.br\/blog\/plano-de-saude-por-adesao\/","title":{"rendered":"Plano de sa\u00fade por ades\u00e3o coletivo x empresarial: Qual \u00e9 a diferen\u00e7a?"},"content":{"rendered":"\n

Dentre as op\u00e7\u00f5es de assist\u00eancia m\u00e9dica dispon\u00edveis no mercado, o individual \u00e9 o que possui maiores valores. Isso faz com que as pessoas busquem por um plano de sa\u00fade por ades\u00e3o<\/strong> ou empresarial.<\/p>\n\n\n\n

A quest\u00e3o \u00e9 que nem todos sabem como funcionam esses dois servi\u00e7os nem como fazer a contrata\u00e7\u00e3o deles.<\/p>\n\n\n\n

Esse texto tem o intuito de ajudar a esclarecer diversas quest\u00f5es sobre os planos de sa\u00fade. Al\u00e9m disso, auxiliar\u00e1 na melhor escolha conforme o seu perfil.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Como funciona o plano coletivo por ades\u00e3o e o empresarial?<\/h2>\n\n\n\n

Tanto o plano de sa\u00fade por ades\u00e3o<\/strong> como o empresarial n\u00e3o s\u00e3o vendidos diretamente aos benefici\u00e1rios. Eles contam com organiza\u00e7\u00f5es que fazem a intermedia\u00e7\u00e3o e s\u00e3o respons\u00e1veis pela contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

No caso do plano por ades\u00e3o quem contratar\u00e1 o servi\u00e7o ser\u00e1 um sindicato ou associa\u00e7\u00e3o de classe. J\u00e1 no empresarial \u00e9 a empresa contratante que disponibilizar\u00e1 aos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Essas organiza\u00e7\u00f5es podem escolher uma ou mais operadoras e diferentes tipos de planos. Vamos supor que uma empresa optou por contratar o servi\u00e7o da operadora X e selecionou 3 planos. Os seus colaboradores poder\u00e3o ter acesso a eles, escolhendo um dos planos para usar. Essa mesma regra \u00e9 v\u00e1lida para o plano de sa\u00fade por ades\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o aos familiares as mesmas pol\u00edticas s\u00e3o aplicadas para os dois casos. Eles podem ser inclu\u00eddos como dependentes (dentro do que estabelece cada operadora) e pagar\u00e3o um valor adicional para ter acesso aos benef\u00edcios.   <\/p>\n\n\n\n

Veja mais:<\/em><\/strong>Plano de sa\u00fade para empresas: Por que contratar?<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
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Diferen\u00e7as entre o plano de sa\u00fade por ades\u00e3o e o empresarial<\/h2>\n\n\n\n

O funcionamento dos planos \u00e9 bastante parecido, quem contrata \u00e9 um CNPJ e disponibiliza para os seus associados ou colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Apesar de muitas semelhan\u00e7as, existem alguns pontos de aten\u00e7\u00e3o, um deles \u00e9 relacionado ao cumprimento de car\u00eancia. No plano de sa\u00fade por ades\u00e3o<\/strong>, fica isento de car\u00eancia quem aderir ao servi\u00e7o em at\u00e9 30 dias da data do contrato ou no anivers\u00e1rio do mesmo.<\/p>\n\n\n\n

No plano empresarial tamb\u00e9m existe car\u00eancia, entretanto ela fica isenta para empresas que tenham mais de 30 vidas. Apesar disso, quem for aderir ao servi\u00e7o posteriormente deve fazer isso em at\u00e9 30 dias a contar da data de ingresso na empresa para receber o benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto que difere os dois \u00e9 o pagamento. No plano empresarial a empresa faz o pagamento e cobra os valores dos colaboradores, normalmente em folha de pagamento. Ela tamb\u00e9m pode arcar com parte ou a totalidade das despesas.<\/p>\n\n\n\n

No plano de sa\u00fade por ades\u00e3o<\/strong>, a cobran\u00e7a \u00e9 feita diretamente ao benefici\u00e1rio, que deve pagar os boletos para manter o servi\u00e7o em dia. N\u00e3o \u00e9 comum a associa\u00e7\u00e3o arcar com nenhum valor.<\/p>\n\n\n\n

Veja tamb\u00e9m<\/em><\/strong>: <\/em>Car\u00eancia plano de sa\u00fade: O que \u00e9 e como funciona?<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Qual \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n

Na hora de escolher entre as duas op\u00e7\u00f5es que citamos acima, pode ficar dif\u00edcil. Isso porque eles podem oferecer as mesmas coberturas e valores semelhantes.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o existe um melhor ou pior, uma vez que podem ser planos iguais da mesma operadora. Nesse caso, vale considerar os benef\u00edcios de cada um e avaliar com base em muita an\u00e1lise e pesquisa.<\/p>\n\n\n\n

No caso do empresarial, o desconto \u00e9 feito diretamente em folha, isso evita que haja esquecimentos e atrasos. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel que a empresa pague parte do valor, assim ficaria mais barato para quem utiliza o servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 consegue ver qual vale mais a pena? Para continuar acompanhando mais conte\u00fados como esse, confira nosso blog<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
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