{"id":344,"date":"2022-12-16T12:14:20","date_gmt":"2022-12-16T15:14:20","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.coplana.com.br\/?p=344"},"modified":"2022-12-16T12:14:24","modified_gmt":"2022-12-16T15:14:24","slug":"motivacao-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coplana.com.br\/blog\/motivacao-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Qual a rela\u00e7\u00e3o entre sa\u00fade e motiva\u00e7\u00e3o no trabalho?"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>motiva\u00e7\u00e3o no trabalho<\/strong> diz respeito a uma s\u00e9rie de fatores que est\u00e3o relacionados \u00e0 vida do colaborador, tanto no escrit\u00f3rio como fora dele. Ali\u00e1s, nos \u00faltimos anos, a rotina profissional tem migrado para dentro das casas, o que torna as coisas ainda mais desafiadoras para quem precisa manter o foco. Ou seja, tudo o que envolve a vida do colaborador pode afetar o resultado de suas entregas.<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, vale observar o quanto as quest\u00f5es individuais de sa\u00fade t\u00eam interferido na <strong>motiva\u00e7\u00e3o profissional<\/strong> de cada um, principalmente ap\u00f3s o longo per\u00edodo de pandemia que enfrentamos recentemente, pois, quando n\u00e3o temos o devido equil\u00edbrio, n\u00e3o conseguimos estabelecer os focos.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, afinal, o que a sua organiza\u00e7\u00e3o pode fazer para&nbsp; manter os seus funcion\u00e1rios motivados? Qual a rela\u00e7\u00e3o entre a sa\u00fade de cada indiv\u00edduo e a sua <strong>motiva\u00e7\u00e3o no trabalho<\/strong>? Saiba mais sobre esse tema a seguir.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/blog.coplana.com.br\/saude-mental-no-trabalho\/\"><em>Leia tamb\u00e9m: 5 dicas para ter sa\u00fade mental no trabalho<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que \u00e9 motiva\u00e7\u00e3o no trabalho?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Em suma, a palavra <strong>motiva\u00e7\u00e3o<\/strong> pode ser definida como o ato ou efeito de manifestar interesse por algo, e est\u00e1 relacionada \u00e0s raz\u00f5es pelas quais algu\u00e9m toma uma a\u00e7\u00e3o. Com base nesse conceito, a <strong>motiva\u00e7\u00e3o no trabalho<\/strong> pode ser entendida como a vontade, a determina\u00e7\u00e3o, o comprometimento, e a sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento a uma equipe \u2014 a uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, vale ressaltar que uma equipe motivada traz mais resultados para o seu neg\u00f3cio por conta da maior produtividade e autonomia. E \u00e9, portanto, um investimento a ser exercido.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quais os resultados da motiva\u00e7\u00e3o no trabalho?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Como vimos, a <strong>motiva\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 essencial para o bom desenvolvimento de qualquer atividade, seja individual ou coletiva. Sobretudo, manter a equipe motivada traz m\u00faltiplos benef\u00edcios para todos os envolvidos, pois promove:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Engajamento dos colaboradores com a organiza\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Melhoria da autoestima do grupo;<\/li><li>Est\u00edmulo ao crescimento individual e coletivo;<\/li><li>Comprometimento com as tarefas;<\/li><li>Alta performance;<\/li><li>Aumento da produtividade;<\/li><li>Alcance de metas;<\/li><li>Criatividade e inova\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Equil\u00edbrio f\u00edsico e emocional;<\/li><li>Divulga\u00e7\u00e3o da marca por parte dos funcion\u00e1rios;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Enfim, que empresa n\u00e3o gostaria de obter resultados como os citados acima, n\u00e3o mesmo? Pessoas motivadas produzem muito mais e se tornam verdadeiras parceiras do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Como aumentar a motiva\u00e7\u00e3o no trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas \u00e9 o melhor caminho para quem busca promover a constante <strong>motiva\u00e7\u00e3o no trabalho<\/strong>. Priorize sempre pelo bem-estar de seus colaboradores e veja se h\u00e1 algum aspecto na organiza\u00e7\u00e3o que as lideran\u00e7as e o departamento de RH precisem reformular para impulsionar a motiva\u00e7\u00e3o, a come\u00e7ar por:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Coleta de dados:<\/strong> fa\u00e7a pesquisas de clima organizacional e analise a rela\u00e7\u00e3o dos colaboradores com a empresa. Pois, assim, voc\u00ea ter\u00e1 insumos para a tomada de decis\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ado\u00e7\u00e3o da cultura de feedbacks:<\/strong> \u00e9 indispens\u00e1vel e muito utilizado com ferramenta de reconhecimento;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Planejamento de metas estrat\u00e9gicas:<\/strong> a desmotiva\u00e7\u00e3o pode se dar pela falta de desafios ou pela intangibilidade dos mesmos. Portanto, \u00e9 imprescind\u00edvel que as metas estabelecidas estejam alinhadas com a capacidade do seu time;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios compat\u00edveis:<\/strong> uma remunera\u00e7\u00e3o justa aliada a benef\u00edcios compat\u00edveis \u00e9 uma \u00f3tima maneira de motivar a equipe, al\u00e9m de premia\u00e7\u00f5es e bonifica\u00e7\u00f5es por desempenho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Flexibiliza\u00e7\u00e3o:<\/strong> esta \u00e9 uma necessidade cada vez maior no mercado. Por isso, a sua empresa precisa estar apta \u00e0s mudan\u00e7as e atender \u00e0s novas modalidades de trabalho, pois tal fator contribui para a motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De modo geral, a <strong>motiva\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 a base essencial para realiza\u00e7\u00e3o e alcance dos objetivos. Sem ela, se torna dif\u00edcil atribuir significado a qualquer exerc\u00edcio proposto.&nbsp; S\u00f3 assim, \u00e9 poss\u00edvel atingir grandes metas e continuar em crescimento junto \u00e0 equipe.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/materiais.coplana.com.br\/newsletter \"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/MoOA6mQgBVdxAeLkiEW7Sl4F1wnKOldOZJoz64-_gmqR2unDxhsbW3IJWzh-fCK5b2gzT-hVb4qRUj3xhKE6tAmkrJ3qo_en700Ii_ejP0cC7ary0MFx9SEOgASj_W1Lt_no95NRmO4QU7ollXCyhyFuW0lTqOho1MjWbUp4rQlJE34LByet7nPjDkicbg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A motiva\u00e7\u00e3o no trabalho diz respeito a uma s\u00e9rie de fatores que est\u00e3o relacionados \u00e0 vida do colaborador, tanto no escrit\u00f3rio como fora dele. Ali\u00e1s, nos \u00faltimos anos, a rotina profissional tem migrado para dentro das casas, o que torna as coisas ainda mais desafiadoras para quem precisa manter o foco. 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