{"id":65,"date":"2019-12-17T15:03:22","date_gmt":"2019-12-17T18:03:22","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.coplana.com.br\/?p=65"},"modified":"2021-10-08T11:36:48","modified_gmt":"2021-10-08T14:36:48","slug":"como-escolher-um-plano-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coplana.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude\/","title":{"rendered":"5 dicas de como escolher um plano de sa\u00fade para sua empresa"},"content":{"rendered":"\n

Oferecer benef\u00edcios aos colaboradores pode ser interessante\npara o empregador, por\u00e9m \u00e9 comum surgir a d\u00favida de como escolher um plano de sa\u00fade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Entender o motivo de ofertar uma assist\u00eancia m\u00e9dica \u00e9 o\nprimeiro passo para esclarecer essa quest\u00e3o. Esse benef\u00edcio pode atrair\nfuncion\u00e1rios e ajudar a reter os atuais, al\u00e9m de cuidar melhor da sa\u00fade dos\ntrabalhadores, evitando que eles faltem ou se afastem por doen\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

A pr\u00f3xima etapa \u00e9 buscar compreender o plano de sa\u00fade para fazer a escolha certa e seguir algumas dicas.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Como escolher um plano de sa\u00fade<\/h2>\n\n\n\n

Para decidir sobre qual plano de sa\u00fade disponibilizar para os colaboradores da empresa \u00e9 preciso ficar atento a diferentes pontos. Veja alguns deles: <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

1. Verificar a \u00e1rea de abrang\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n

A \u00e1rea de abrang\u00eancia se refere aos locais em que ser\u00e1\nposs\u00edvel conseguir atendimento, podendo ela ser regional, estadual ou nacional.\nSe a empresa possui atua\u00e7\u00e3o regional, essa pode ser uma alternativa, entretanto\nse possui diversas filiais espalhadas pelo pa\u00eds e os colaboradores viajam com\nfrequ\u00eancia para elas, o nacional acaba sendo o mais indicado.<\/p>\n\n\n\n

Existe tamb\u00e9m a possibilidade de se fazer o plano nacional para a \u00e1rea de vendas, por exemplo. J\u00e1 que \u00e9 um setor que tem a necessidade de locomo\u00e7\u00e3o por todo o pa\u00eds. Para colaboradores que n\u00e3o fazem esse tipo de locomo\u00e7\u00e3o o plano regional \u00e9 o mais indicado.  <\/p>\n\n\n\n

Leia mais: Descubra quais s\u00e3o os tipos de planos de sa\u00fade existentes<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

2. Como escolher um plano de sa\u00fade: Compare as coberturas oferecidas<\/h3>\n\n\n\n

Entenda as necessidades dos funcion\u00e1rios para contratar um\nplano mais adequado. O mais comum \u00e9 que queiram um servi\u00e7o acess\u00edvel e que permita\ncuidar da sa\u00fade por completo.<\/p>\n\n\n\n

Os planos com segmenta\u00e7\u00e3o assistencial ambulatorial + hospitalar com obstetr\u00edcia s\u00e3o mais indicados por contemplarem consultas, exames e interna\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, verifique se existe alguma cobertura adicional oferecida que possa ser atrativa, existem diferentes planos em cada operadora e avaliar todos atentamente \u00e9 importante. <\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n

3. Analisar o per\u00edodo de car\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n

Os planos de sa\u00fade empresariais para mais de 30 vidas n\u00e3o\npossuem car\u00eancia, ou seja, n\u00e3o ser\u00e1 preciso aguardar para utilizar o plano se a\nades\u00e3o for feita quando se ingressa na empresa ou quando a assist\u00eancia m\u00e9dica\nfor contatada pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 para as empresas de 02 a 29 vidas, caso estas pessoas possuam um plano, as car\u00eancias tamb\u00e9m podem ser compradas ficando assim livres a utiliza\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, caso n\u00e3o possuam as seguradoras costumam trabalhar com uma redu\u00e7\u00e3o promocional que pode ser um atrativo para a compra do plano empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Conhecer se existe ou n\u00e3o per\u00edodo de car\u00eancia e informar aos colaboradores \u00e9 essencial para evitar futuras reclama\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

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