{"id":70,"date":"2019-12-17T16:13:56","date_gmt":"2019-12-17T19:13:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.coplana.com.br\/?p=70"},"modified":"2020-01-30T14:47:32","modified_gmt":"2020-01-30T17:47:32","slug":"por-que-ter-um-plano-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coplana.com.br\/blog\/por-que-ter-um-plano-de-saude\/","title":{"rendered":"Por que ter um plano de sa\u00fade na sua empresa \u00e9 essencial?"},"content":{"rendered":"\n

Investir em um servi\u00e7o de assist\u00eancia m\u00e9dica para os\ncolaboradores da empresa nem sempre \u00e9 a primeira coisa que os gestores pensam,\nmas quando descobrem que cerca de 75% das organiza\u00e7\u00f5es oferecem esse benef\u00edcio,\nesse pensamento muda. Surge o questionamento: Por que ter um plano de sa\u00fade<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea \u00e9 um gestor, sabe que a sa\u00fade e a produtividade dos colaboradores podem estar diretamente relacionadas com os cuidados e a aten\u00e7\u00e3o que recebem e, nesse caso, os benef\u00edcios possuem grande influ\u00eancia. Ent\u00e3o, repense a pergunta e tente encontrar uma solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Por que ter um plano de sa\u00fade?<\/h2>\n\n\n\n

Se voc\u00ea ainda n\u00e3o sabe a resposta para a pergunta: \u201cPor que ter um plano de sa\u00fade<\/strong>?\u201d, vamos dar algumas justificativas e bons motivos para contratar um plano empresarial.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Garantir o bem-estar do colaborador<\/h3>\n\n\n\n

Sabe-se que o sistema p\u00fablico de sa\u00fade possui muitas falhas, incluindo a demora no atendimento, e quando o funcion\u00e1rio depende apenas dele, tem maiores chances de ficar doente. Ao disponibilizar um plano de sa\u00fade empresarial, voc\u00ea permite que as pessoas tenham f\u00e1cil acesso ao m\u00e9dico e possam realizar cuidados preventivos para evitar uma s\u00e9rie de doen\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

Leia mais: 5 dicas de como escolher um plano de sa\u00fade para sua empresa<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Evitar doen\u00e7as e faltas<\/h3>\n\n\n\n

A preven\u00e7\u00e3o \u00e9 uma maneira de se cuidar, mas se surgirem\ndoen\u00e7as \u00e9 preciso que sejam tratadas rapidamente. Ao consultar um m\u00e9dico e\nfazer exames, a pessoa descobre o seu problema e pode realizar o tratamento\nadequado.<\/p>\n\n\n\n

Isso evita que haja transmiss\u00e3o de doen\u00e7as entre os colaboradores e que eles precisem faltar para se cuidar. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Tranquilidade em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade dos dependentes<\/h3>\n\n\n\n

Muitos funcion\u00e1rios possuem fam\u00edlia e quando um membro est\u00e1\ndoente eles ficam preocupados, produzem menos e precisam faltar. Se existe a\npossibilidade de estender o plano de sa\u00fade para eles, a pessoa vai trabalhar\nmais tranquila sabendo que, em caso de necessidade, est\u00e1 amparada e ser\u00e1\nposs\u00edvel contar com a ajuda de profissionais de sa\u00fade. <\/p>\n\n\n\n

Ser\u00e1 que voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 conseguindo responder \u00e0 pergunta: Por que ter um plano de sa\u00fade<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Valorizar e motivar o funcion\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n

Existem diferentes maneiras de reconhecer o esfor\u00e7o dos\nmembros de uma empresa, uma delas \u00e9 oferecer o que eles precisam n\u00e3o apenas\npara realizarem o trabalho, mas para cuidarem melhor deles mesmos e de suas\nfam\u00edlias.<\/p>\n\n\n\n

Ao disponibilizar esse benef\u00edcio, eles se sentem mais valorizados e motivados e isso vai refletir na forma de trabalho e no aumento da produtividade. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Atrair e reter talentos<\/h3>\n\n\n\n

Quando est\u00e3o procurando uma oportunidade profissional, \u00e9\ncomum avaliar o sal\u00e1rio e os benef\u00edcios, sendo que esses \u00faltimos possuem um\npeso muito grande na escolha da empresa. <\/p>\n\n\n\n

Os melhores profissionais do mercado escolhem onde querem trabalhar, e ter um plano de sa\u00fade na empresa pode ser um grande atrativo para eles. J\u00e1 os atuais funcion\u00e1rios n\u00e3o deixar\u00e3o a organiza\u00e7\u00e3o, uma vez que n\u00e3o querem perder as comodidades e os cuidados que possuem. <\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Por que ter um plano de sa\u00fade? Isen\u00e7\u00e3o de impostos<\/h3>\n\n\n\n

A empresa acaba se beneficiando de diferentes maneiras, uma\ndelas \u00e9 com a redu\u00e7\u00e3o dos impostos. <\/p>\n\n\n\n

Existem incentivos fiscais oferecidos pelo governo que\npermitem diminuir os \u00f4nus tribut\u00e1rios, como descontar os valores pagos no\nimposto de renda. <\/p>\n\n\n\n

Por que ter um plano\nde sa\u00fade<\/strong>? Agora esse questionamento deve ter sido respondido e al\u00e9m dos\nmotivos apresentados no texto, voc\u00ea deve ter levantado outras hip\u00f3teses. Ent\u00e3o,\nque tal cotar um servi\u00e7o de assist\u00eancia m\u00e9dica para sua empresa agora? <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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